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扎堆请年假携娃出游变“受累”“恶补式旅游”为哪般

作者: 来源: 时间:2020-07-05

原标题:扎堆请年假携娃出游变“受累”“恶补式旅游”为哪般

  随着暑期结束,携娃出游的家庭已陆续回到家中,但暑期旅游遭遇的种种窘境却依然记忆犹新。学生放假带动家庭出行,致使部分热点景区纷纷“爆棚”,酒店涨价入住难,飞机高铁一票难求,扎堆休假让“休闲游”变“受累游”,假期“恶补式旅游”如何解?

  @玄武泉:旅游热潮基本与孩子们的寒暑假重叠,只要孩子们有空闲旅游,家长们就会想方设法把自己宝贵的年休假拿出来。对于单位或企业来说,一方面,部分特殊行业,暑期是最忙碌的时段,工作任务繁重;另一方面,职工确实有休年假的现实需求。这种矛盾很难平衡。

  @利顺德:企业要落实劳动法规,担负社会责任,不断提高人性化管理水平,通过优化内部管理的方式,灵活安排员工休假。增强企业的聚合力。员工也要正确看待年休假问题,力争做到既能高效工作,又能享受完美假期,政府部门更要强化监管,查漏补缺,确保职工与企业双方的法定权利,处理好企业利益与个人休假权的矛盾。多方共同努力,制定出合法合理、大家满意的“年假轮休表”。

  @恒吉:不同类型、行业、规模的企业,对带薪年假的认识程度和企业自身的承受能力有很大差别。因此,职工集中休年假对企业生产经营产生的影响大小也不一样。考虑到部分企业的生产实际,不批准员工在暑期请年假也在情理之中。

  @发尖:真正治本之策,须在假期上“开源”与给力。让劳动者真正享受到休假权,一是相关法律法规的强力实施是基础。二是应积极倡导和鼓励错峰休假、弹性作息,赋予劳动者更多休息与娱乐的机会。而这些措施,关键是落之于实。让劳动者真正享受到休假权,还须法律和相关配套措施落实上再“加把劲儿”。

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